一、我们是谁？
-股票代码：南钢股份 沪（600282）
因钢铁报国而落成，由钢铁强国而发展。南京钢铁股份有限公司（简称南京钢铁），
始建于1958 年，是江苏钢铁工业的摇篮，中国大型钢铁联合企业、国家级高新技术
企业、中国最大的精品特钢生产基地之一，先后荣获
“全国文明单位”“亚洲质量奖”“全国质量奖”
“十大卓越品牌钢铁企业”
“钢铁行业竞争力极强(最高等级 A+）企业”
“世界钢铁企业技术竞争力 A 级企业”等重要荣誉。
-南京钢铁位列
中国企业500 强第 141 名、中国制造业 500 强第 61 名
位列江苏省企业第6名、南京市企业第 1 名
——我们的理念
南京钢铁坚持高质量党建引领企业高质量发展，打造“2+3+4”的国际级、国家级及省
级高端研发平台，构建钢铁和新产业“双主业”相互赋能的复合产业链生态系统，在钢
铁产业重点打造世界一流的中厚板精品基地和国内一流的特钢精品基地、复合材料基地。
新产业着力拓展新材料、绿色环保、智能制造、清洁能源、航空航天和现代物流等领域。
优势产品成功应用于可燃冰开采“蓝鲸一号”、第三代核电示范工程“华龙一号”、免涂装耐候钢桥——拉林铁路藏木特大桥、北京冬奥场馆、千岛湖引水工程等多项大国重
器及重点工程，产品通过国内外170 多家知名企业认证，出口 130 个国家和地区，
享誉海内外。
——我们的目标
新时代，南京钢铁以“创建国际一流受尊重的企业智慧生命体”为企业愿景，确立“一
体三元五驱动”战略体系，目标是成长为钢铁行业转型发展的引领者，做世界级智能化
工业脊梁，管理市值达到千亿美元的全球化高科技产业集团，把企业建设为绿色智慧发
展、产城融合的典范和美好生活的家园。
二、我们的岗位：
--【钢铁冶金类】：冶金工程、钢铁冶金、材料成型及控制工程等相关专业
岗位要求：2024 年应届本科及以上毕业生
--【机械工程类】：机械工程、机电一体化、冶金机械等相关专业
岗位要求：2024 年应届本科及以上毕业生
--【电气及自动化类】：电气工程、自动化、仪表、测控技术、液压等相关专业
岗位要求：2024 年应届本科及以上毕业生
--【煤化工】：化学工程与工艺（煤化工方向）
岗位要求：2024 年应届本科及以上毕业生
--【环境工程】：环境工程等相关专业
岗位要求：2024 年应届本科及以上毕业生
--【职能类】：财务管理、会计、税务、法务、印尼语翻译等相关专业
岗位要求：2024 年应届本科及以上毕业生
--【计算机类】：计算机、软件工程、大数据、数据挖掘等相关专业
岗位要求：2024 年应届本科及以上毕业生
三、人力资源政策
--薪酬待遇：本科生首年收入8-12 万起、硕士生 12-15 万起（上不封顶，多劳多得），
博士生面议。（另享受南京市、江北新区人才安居、名校优生等各项补贴）
--员工福利：六险一金（按照南京市最高比例12%，为员工缴纳六项社会保险、住房
公积金）、带薪休假、食堂餐补、交通补助、探亲报销、免费体检、职业培训、生日福
利、节日福利。
--住宿条件：精装标准、拎包入住，本科生分配两人双室套公寓、硕士生分配单室套公
寓（房源紧张时也可能两人双室套公寓）、博士生分配成套公寓。
--职业发展：南京钢铁具有完善的多元化职业发展通道，设管理、技术研发、专业职能、
营销、投资和操作六大序列，不同序列、层级具有明确的任职资格及晋升机制。
--激励制度：建立多维度、多层次合伙人模式，通过效益分成、股权激励、项目Carry
等中长期激励制度，让员工都能分享企业发展的成果。
--培训培养：依托南钢大学与南钢云课堂，以“多元化的学习解决方案，梯队化的人才
培养体系，敏捷化的在线学习平台，集中化的资源整合渠道，系统化的培训生态构建”
为抓手，创新实施“培训+培养”、“线上+线下”、“系列+分层”、“名师+专家”
相结合的培训培养模式，助力新晋员工的融入。
四、招聘流程
简历投递--初试--终试--签订三方协议--报道
五、如何加入我们？
一、应聘方式：（一）参加现场招聘会
（二）简历命名”岗位+专业+学校+姓名”发送至 hr@njsteel.com.cn，完成投递
二、联系方式：
联系人：王老师、周老师
联系电话：025-57072146
